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                                    【主题教育·立行立改】坚持问题导向 狠抓整改落实——公海线路检测中心203所开展主题教育取得实效

                                    发布时间:2019-11-18    【来源:中国航天科工公海线路检测中心】

                                    自第二批主题教育开展以来,203所把主题教育同科研生产经营中心工作结合起来,为推进203所高质量发展提供了有力保证。截至目前,203所两级党组织共开展集中学习研讨60余次,专题党课25次,党委层面对照党章党规检视剖析问题42条,基层调研征集问题意见57条,其中立行立改20项,支部参加志愿服务百余人次,立足本职为职工群众解难事、办实事、做好事20余件。把圆满完成科研生产经营任务、推动研究所高质量发展的各项任务落实落地。 

                                    提前策划,着力在布局谋篇上下功夫

                                    203所党委提前谋划、率先布局,基层党支部迅速跟进、同频共振。按照“先学先研、先查先改”要求,203所结合党委中心组学习、支部主题党日的开展,组织全体党员学习领会主题教育的目标和要求,宣传通报主题教育进展情况,提前启动理论学习,开展问题摸底,为主题教育充分“热身”。在第二批主题教育正式开始后,203所党委第一时间召开主题教育启动会,下发主题教育所级工作计划,迅速进入工作状态。

                                    入脑入心,着力在理论学习上下功夫

                                    瞄准“理论学习有收获”的目标,创新学习形式,进一步增强理论学习的系统性和科学性。主题教育开展以来,所党委班子集中学习研讨3次,累计时长达6个整天:采用中心组扩大学习的方式,邀请国资委专家就国企发展改革进行专题授课;到计量兄弟单位开展调研交流,学习先进发展理念,交流党建工作经验;集体参观香山革命纪念馆,接受党史教育。各党支部按照时间节点要求,分别完成了3次专题学习研讨,期间采取跨单位、跨部门支部共建、赴红色教育基地开展主题党日活动、组织观看红色影视剧等多种形式,汲取红色基因,强化党员先进性的作用发挥。

                                    找准问题,着力在调查检视上下功夫

                                    重点围绕贯彻落实中央、上级和公海线路检测中心的决策部署,完成“三确保”的年度工作目标,实现203所高质量发展存在的突出问题和职工群众普遍关心的热点难点问题等,所领导班子成员深入本部、研究室一线,通过召开员工代表座谈会、参加个人联系党支部主题党日、与联系个人、联系专家谈心谈话等方式开展深入调研分析。参加调研职工共计120余人,汇总整理出涉及加强基层党建、人才队伍建设、产业发展、战略规划、员工关注的实际问题等5类57条问题和意见,形成调研报告7份。通过召开有本部各处负责人参加的党委扩大会议,进行了调研成果交流,明确了责任分工,提出改进工作的思路和举措。在检视剖析问题会上,党委一班人能够联系思想工作实际,对照党章党规,实事求是检视自身差距,客观真实地给班子和自己“画了像”,并明确了努力方向,为开好民主生活会打下了坚实基础。

                                    分类指导,着力在支部工作上下功夫

                                    找准不同类型党支部教育着力点,强化分类指导,增强主题教育效果。科研生产型党支部普遍围绕突击队建设、重点攻关项目,开展党员突击队绩效评比等活动发挥党员先锋模范作用:天安门安防党员突击队将主题教育与工作实践相结合,在国庆阅兵安保条件建设中表现突出,收到北京市公安局表扬信。本部职能管理型支部通过开展党员示范岗、联合学习研讨等形式,围绕深化协同,加强作风建设,检视问题,提高效率。各支部还普遍结合自身实际,开展志愿服务,为身边群众做好事:对接永定路街道四西社区,参加首届邻里节和家园环境日志愿服务活动;参加“大爱无国界”国际义卖活动,为云南省贫困县学校献出爱心等活动。

                                    问题导向,着力在整改落实上下功夫

                                    突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改。两级党组织针对检视剖析问题清单,特别是对涉及为职工群众解难事、办实事、做好事,关系到增强职工群众获得感、幸福感、安全感的问题,坚持从领导班子和领导干部改起,按照职责分工逐项落实领导责任,逐项制定整改措施,明确时间表和责任人。无论是个人问题还是工作问题,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,务求逐项整改到位。目前,已确定需要立行立改数问题20项;制定立行立改整改措施数23项;立行立改整改完成18项,如:为劳务派遣职工子女补充了医疗保险;落实了技能人员2019年岗位补贴;补充文印室打印设备,提高了工作效率;明确信息化岗位责任人,提高故障维修响应速度等,在职工群众中获得了良好反映。

                                    建章立制,着力在固化教育成果上下功夫

                                    注意健全制度机制,能够结合所级规章制度修订,把主题教育中形成的成果以制度形式固定下来,长效运行,如:将整改“组织骨干技术人员出国参加学术交流、学习的次数少”的措施补充到了修订后的《203所外事工作管理办法》中;将针对“计量校准业务扩大,相应硬件资源和人力资源不足;检定、校准价格库更新不及时,统计查询功能欠缺;计量检测服务流程不完善”等问题的整改措施补充到修订后的《203所计量服务管理规定》《203所仪器设备管理办法》中;将“落实工会经费管理要求,增加职工退休、直系亲属去世慰问项目,提高职工生育、生病住院、生日慰问标准”等落实到了修订后的《203所工会经费使用管理办法》中。

                                    初心凝聚力量,使命指引方向。随着第二批主题教育的深入推进,203所广大党员干部理想信念会更加坚定,把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中,推进203所高质量发展。

                                     

                                                                                                                                                                  (寇鹏)

                                     

                                     

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